|
|
 |
|
Een job bij de VGC
Wat is het verschil tussen een examen en een selectie? Examens worden uitgeschreven om vaste betrekkingen, statutair of contractueel, in te vullen. Doorgaans vinden de examens voor een bepaald functieniveau om de 4 jaar plaats. De selectieproeven testen de niveaugebonden competenties die vereist zijn voor het functieniveau. Meer info over examens vindt u onder examen-info.
Selecties worden meestal georganiseerd naar aanleiding van tijdelijke plaatsen die vrijkomen. Het gaat steeds om contractuele functies in bijvoorbeeld een vervangingscontract, contract bepaalde duur, startbaanfunctie... De selectieproeven zijn sterk gericht op de competenties nodig voor die specifieke plaats die tijdelijk vrijkomt.
Selecties vinden frequenter plaats dan examens.
Wat is het verschil tussen statutair en contractueel?
Voor meer informatie verwijzen wij u door naar de VGC als werkgever.
Ik slaagde in een examen georganiseerd door Selor, moet ik dan nog deelnemen aan een examen bij de VGC?
Ja, de examens van Selor staan los van vergelijkende aanwervingsexamens van de VGC. De resultaten worden niet overgenomen.
Kan ik tewerkgesteld worden buiten Brussel?Neen, alle onze functies situeren zich binnen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Ik behaalde een masterdiploma in het buitenland, kan ik deelnemen aan de selecties?
Alle buitenlandse diploma's moeten gelijkwaardig gesteld zijn door het Ministerie van Onderwijs, ook bachelor of masterdiploma's. Meer info vindt u op de site van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming.
Kan ik vast in dienst komen als ik goed presteer in een tijdelijke aanstelling?
Neen, vaste aanstellingen (statutair of contractueel) kunnen alleen voor kandidaten die na het slagen in een vergelijkend aanwervingsexamen, opgenomen worden in een wervingsreserve.
|
|
|
|
|