VGC als werkgever
Loonvoorwaarden:
- aantrekkelijke verloning
- maaltijdcheques
- vervoerskosten: gratis MIVB-abonnement, volledige terugbetaling ander openbaar vervoer, fietsvergoeding
- stadspremie / verhuispremie
- gratis hospitalisatieverzekering
- voordelige verlofregeling: 35 dagen op jaarbasis
Overheidservaring komt in aanmerking voor de overdracht van anciënniteit. Personen die slaagden in een vergelijkend aanwervingsexamen, kunnen tot 10 jaar relevante privé-ervaring overdragen.
Vorming
De VGC moedigt de groei en ontwikkeling van haar personeelsleden aan. Elke VGC-werknemer kan uit een ruim vormingsaanbod opleidingen kiezen om zijn competenties te ontwikkelen of bij te schaven.
Statutair of contractueel ?
Statutair:
'Ambtenaar' is niet echt een beroep maar een statuut. U kunt in aanmerking komen voor een statutaire betrekking na het slagen voor een aanwervingsexamen. Uw statutaire loopbaan start met een stage, na de stage wordt u benoemd. Deze jobs zijn steeds van onbepaalde duur.
Contractueel:
Contractuele functies kunnen vast of tijdelijk zijn. Voor vaste functies moet u geslaagd zijn voor een aanwervingsexamen. Voor tijdelijke functies moet u een selectieproef succesvol doorlopen. Dit zijn functies binnen een contract bepaalde duur, startbaanovereenkomst, vervangingscontract naar aanleiding van ziekte of een verlofvorm van een collega, ...
Momenteel zijn de volgende vacatures vrij.
Doorstroming en interne mobiliteit:
Eenmaal in dienst hoeft u niet uw hele carrière dezelfde functie uit te oefenen. Door u bijvoorbeeld bij te scholen op allerlei domeinen kunt u groeien in uw functie. Kiezen voor een andere betrekking binnen de VGC is mogelijk door interne mobiliteit.
Via bevorderings- of loopbaanexamens kunt u doorstromen naar een hoger niveau en de daarbij horende loonschaal.