Je kwaliteiten zijn belangrijker dan je leeftijd, geslacht, origine of beperking. De VGC wil een gevarieerd personeelsbestand, representatief voor de hele bevolking. Bij de VGC werken ook mensen met een migratieachtergrond, mensen met een beperking, holebi's, ... Iedereen kan starten, groeien en promotie maken.
De juiste persoon op de juiste plaats, is een kwestie van de juiste competenties op de juiste plaats!
Heb je niet het geschikte diploma, maar wel de juiste competenties? Neem dan deel aan onze instapproeven. Op deze pagina kan je te weten komen wanneer de VGC instapproeven organiseert. Je kunt ook altijd een e-mail sturen naar jobs.vgc@vgc.be, dan nemen wij contact met je op zodra je kunt inschrijven.
Wat zijn instapproeven?
Via deze bevorderingsproef kan je ‘instappen’ naar een hoger niveau van tewerkstelling dan dat van je hoogst behaalde diploma. Als je slaagt voor een instapproef kan je dus vervolgens deelnemen aan selectieproeven van dat niveau. Je hebt dan namelijk bewezen dat je de gevraagde competenties van dat niveau hebt verworven op een andere manier dan het behalen van een diploma.
Wat zijn de voorwaarden om deel te nemen?
Je werkt niet voor de VGC of je hebt een tijdelijk contract? | Je werkt voor de VGC met een contract voor onbepaalde duur of je bent statutair? |
---|---|
|
|
Na je inschrijving controleert de directie Personeel en HRM of je aan de voorwaarden voldoet. Ofwel krijg je een uitnodiging ofwel een bericht met de reden waarom je inschrijving niet geldig is.
Waaruit bestaan de proeven concreet?
Je vindt hierover meer informatie in de toelichting over de instapproeven.
Hoe bereid ik mij voor?
- Deze instapproeven onderzoeken of je bepaalde competenties al verworven hebt. Je kan dus niet heel veel concreet doen om deze testen voor te bereiden.
- De situationele beoordelingstest kan je niet voorbereiden. Je kan wel alle informatie over deze proeven doornemen. Daar vind je ook een voorbeeldvraag.
- Ook de nauwkeurigheidstest kan je niet voorbereiden.
- De presentatie en analysetest kan je voorbereiden. Een paar dagen voor de test krijg je al een informatiebundel met achtergrondinformatie voor de proef. Deze kan je doornemen. Verder kan je oefenen door teksten uit kranten of tijdschriften te lezen en samen te vatten.
Hoe weet ik of ik geslaagd ben?
- Je ontvangt de resultaten van je proef via mail. Je bent ofwel geslaagd ofwel niet, er zijn geen scores. De resultaten worden bekendgemaakt nadat de directeur Personeel en HRM deze heeft goedgekeurd. Je ontvangt ook een rapport met feedback op je resultaten.
Ik ben geslaagd | ik ben niet geslaagd |
---|---|
|
|
Timing proeven
Wat? | Deadline/periode | Opmerking |
---|---|---|
Deadline inschrijving | 17 april 2024 | |
Uitnodiging instapproef | week van 22 april 2024 | per email |
Instapproeven niveau A | 13 mei 2024 |
Locatie: administratiehuis |
Instapproeven niveau B | 14 mei 2024 | idem |
Instapproeven niveau C | 15 mei 2024 | idem |
Bekendmaking scores = Versturen rapport met feedback |
Ten laatste in de week van 24 juni 2024 |
Praktische info
- De proeven gaan allemaal door in het Administratiehuis Renaissance - E. Jacqmainlaan 135 - 1000 Brussel.
- Je legt deze proeven af aan een computer. Je hoeft enkel je identiteitskaart mee te brengen. We vragen je aan het begin van de proef om je gsm achter te laten in een zak/handtas op een aangeduide plek in het lokaal.
- Elke instapproef bestaat uit 2 delen. Tussen de delen in heb je een pauze.
Inschrijving
Inschrijven kan tot en met woensdag 17 april 2024 via het registratieformulier:
- instapproeven voor niveau A: www.jobsolutions.be/register/19482-82
- instapproeven voor niveau B: www.jobsolutions.be/register/19536-39
- instapproeven voor niveau C: www.jobsolutions.be/register/19537-40
Nog vragen?
Neem dan contact via het telefoonnummer 0493 31 41 03 of stuur een mailtje naar jobs.vgc@vgc.be.