Opdrachten
- Je maakt het beleidsplan van het gemeenschapscentrum en het lokaal cultuurbeleidsplan mee op, volgt ze op en voert ze uit;
- Je ontwikkelt de sociaal-culturele werking en het vrijwilligersbeleid van het gemeenschapscentrum, je evalueert ze en stuurt ze bij, in overleg met alle betrokkenen binnen en buiten de VGC;
- Je neemt een actieve bovenlokale rol op in het netwerk: je maakt deel uit van en werkt mee aan het overkoepelende N22-verhaal;
- Je organiseert, begeleidt en/of ondersteunt teamvergaderingen, werk- en stuurgroepen (lokaal en/of bovenlokaal);
- Je screent de lokale noden en ontwikkelt op basis daarvan de gemeenschapsvormende werking. Je evalueert ze en stuurt ze bij;
- Je stimuleert en/of zet acties en projecten op in kader van het lokaal cultuurbeleid;
- Je organiseert de dagelijkse werking van het gemeenschapscentrum;
- Je voert een dagelijks personeelsbeleid;
- Je beheert de vzw. Je organiseert bestuursvergaderingen en woont ze bij. Je verzorgt de verslaggeving en de statutaire verplichtingen;
- Je ontwikkelt het financieel beleid van de vzw en staat in voor het financieel beheer;
- Je neemt verantwoordelijkheid op voor welzijn op het werk: veiligheidsrondgang, voedselinspectie …;
- Je stelt rapportagedocumenten op voor de beleidsvoerende en/of subsidiërende overheden;
- Je neemt deel aan overlegfora, werk- en stuurgroepen binnen en buiten de VGC. Je overlegt met de gemeentelijke en hoofdstedelijke actoren;
- Je prospecteert en contacteert partners voor lokale programmatie en activiteiten;
- Je netwerkt met lokale en bovenlokale diensten, verenigingen, informele groepen, sleutelfiguren en stakeholders;
- Je rapporteert over de algemene werking aan de raad van bestuur.